开栏语

十年奋斗，十年辉煌。党的十八大以来的这十年，是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的十年，也是公司大踏步前进、跨越式发展的关键十年。

从今天起，本网推出“我们这十年”专栏，深刻总结回顾公司十年来的发展历程、发展思路和发展经验，进一步擦亮湘诚现代品牌，不断扩大公司影响力，以澎湃热情和奋进之姿迎接党的二十大胜利召开！

 

十年砥砺奋进，初心谱写华章。

从一个党支部到直管九个党支部的党委，从数十名党员到170余名党员，这是湘诚现代十年来党的建设的一个数字缩影。党员规模由小到大，组织影响由弱到强，湘诚现代始终坚持党的领导，聚焦主责主业，建强体系、建好队伍、建立制度，深入推动党的建设与生产经营融合，为公司实现高质量发展提供坚强政治保障。

 

新时代这十年，党的领导全面加强

党的十八大以来，公司一以贯之坚持党的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，不断强化红色治理。

红色治理不断强化——

2018年6月1日，对于公司党的建设而言，无疑是一个重要的日子。在公司干部大会上，上级党委领导宣布成立公司党委，公司发展进入新阶段。2020年6月24日，公司第一次党员大会召开。会上，党委书记、董事长刘洋对党委成立以来的工作进行回顾，审议通过了党委工作报告、纪委工作报告，选举产生新一届公司党委委员、纪委委员，更为公司今后五年的发展指明了方向，明确了目标。

 

 

治理体系不断完善——

公司坚持中国特色现代企业制度的改革方向，在《章程》中明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，把加强党的建设作为企业文化的重要内容，把党的领导有效嵌入公司治理，落实党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项的前置程序要求，保证党的领导融入公司治理各环节。

 

 

坚持民主决策、依法决策，探索完善《“三重一大”实施管理办法》和《决策事项清单》，明确公司党委会、董事会、经理层会等议事规则，明晰具体决策事项119条，切实厘清了各治理主体权责边界，实现有效制衡、高效运转。

 

 

考评体系更加科学——

从“不会考”到“科学考”，党建考核体系的变化同样见证着党的领导日益强化，公司全面探索建立“3+1”支部工作闭环体系，压紧压实党建工作责任，落实党支部书记“双述双评”制度，完善党建考核结果与经营业绩考核结果衔接，推动破解“两张皮”问题，使考核成为推动工作落实、提升党建质量的有效助推器。

 

 

党建与经营深度融合——

2019年5月，公司党委启动党员示范岗创建活动，引导党员在工作中创造一流业绩、发挥先锋模范作用。2022年7月，公司召开半年党建工作部署会，现场进行党员示范岗、党员责任区代表授牌仪式，全体党委班子成员为党员示范岗、党员责任区代表授牌。近年来，公司党委扎实开展“党建深化融合”行动，围绕改革发展重点深入开展书记联项目、党员先锋行等活动，围绕改革攻坚、一线服务等重点任务，组建“攻坚克难先锋队”，先后设置四批党员示范岗、党员责任区，引导党员承诺践诺，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，党旗始终在急难险重主战场和基层服务第一线高高飘扬。

 

 

这些年，公司所属党支部、在管项目积极与所服务区域、单位党组织开展组织共建、资源共享、难题共商，共建社区党建活动室，全面建立共建共治共享机制；联合社区打造“联建示范小区”，广泛开展“红色联席调解”“红色志愿服务”及“我们的节日”系列活动，一批社区共建品牌成效初显，“红色物业”的强力动能充分激活。所属公司荣获“2021年度长沙市党建引领物业管理示范企业”称号，公司荣获“2022中国物业服务百强企业”“2022年中国国有物业服务优秀企业”等称号。

 

 

 

 

 

新时代这十年，政治统领持续强化

党的十八大以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、庆祝建党100周年等重大主题和中央重大决策部署，持续强化政治统领，奋力为公司党的建设与经营生产凝心聚力铸魂。

 

 

突出政治引领悟初心——

充分发挥党委理论学习中心组龙头作用，突出“个人学+集中学”“常规学+重点学”“走出去+引进来”相结合的“3+3”学习模式，纵深推进政治理论学习常态化。注重结合混改企业实际，用员工听得懂、听得进的语言，把党的创新理论讲清讲准讲透，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进部门、进项目、进班组；推行“每月一次，上下同题”模式，不断健全党支部常态学习机制。围绕党的百年奋斗历程、十九届六中全会精神等开展专题读书班，在公司微信公众号等线上平台开设学习专栏，推动全体党员专心学、潜心学；开展“学习新理论 赋能新时代”专题学习活动，重点突出《习近平谈治国理政》第四卷和一、二、三卷融会贯通学，加强思想淬炼，全面提升管理水平。

抓实红色教育润初心——

“本站已到，打卡通关……”建党百年的七一前夕，在长沙橘子洲，一道靓丽的风景线映入眼帘，湘诚现代100余名党员职工手持“为民办实事”积分卡，穿梭在风景宜人的橘子洲公园中，开展“奋斗百年路，永远跟党走”打卡橘子洲头活动，这是公司党委近年来创新红色教育载体的重要探索之一。公司还特别推出“重走长征路，沉浸式沙盘培训”活动，培训以中央红军长征为背景，引入血战湘江、遵义会议、飞渡泸定桥、四渡赤水4个战役，党员分组团结协作，团队激烈对抗，在情景模拟体验中开展沉浸式学习。

 

 

 

公司党委还充分发挥湖南“十步之内，必有芳草”的红色资源优势，在“七一”等重大节日或纪念日，组织党员走进毛主席家乡、刘少奇同志纪念馆、彭德怀纪念馆、秋收起义文家市会师旧址等基地致敬革命先烈，传承红色基因。

 

 

扛牢政治责任践初心——

这些年，湘诚现代始终把政治责任扛在肩上。2022年2月22日，湖南普降大雪。在接到气象预警后，党委书记、董事长刘洋亲自调度，启动防寒防冻应急预案，紧急调拨工业盐、麻袋等应急物资，省内各地市分子公司由党员带头，出动人员车辆赶往一线，撒播工业盐防止辖区路面结冰，清除积雪消除安全隐患，加强巡逻力度应对突发情况等措施，确保了公司服务的10万余机关干部和人民群众出行安全。

 

 

在疫情最危急时刻主动为服务单位提供数十万个口罩及消毒液、酒精等大量基础防疫物资，结合服务行业特点制发《疫情防控工作操作指引》《疫情防控工作方案》，被省物协授予“疫情防控优秀企业”称号。坚决兜牢安全生产底线，常态化开展消防安全、老旧建筑物安全专项整治，特别是“4·29”事故发生后，全面参与自建房安全整治“百日攻坚”专项行动，充分发挥物业的前哨和探头作用。

 

 

新时代这十年，基层组织不断建强

党的十八大以来，公司规模、党员队伍由小到大，对组织体系、组织建设提出了更高要求，从一个支部到五个支部、七个支部，再到九个支部。今日之湘诚，已实现党组织与党员领导全面覆盖生产经营单元。十年奋进征程中，公司党委扎实推进支部“五化”建设，所属党支部全面达标，所属党支部获“湖南省先进基层党组织”“省属监管企业示范党支部”等多个荣誉称号。

 

 

企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里——

从一个支部到九个支部，变化的不仅仅是数字与规模，更是组织的不断覆盖，体系的不断完善，公司党委把党建制度建设作为固本工程，新建修订党委会议事规则、党委会议定事项“三定三跟进”督查落实制度、党支部工作目标管理制度等28项制度，党建工作制度的针对性、指导性不断增强，实现基层党组织学有标杆、做有标准、进有标尺。

十年来，公司经历多个发展阶段，处于高速发展时期，但无论组织架构如何调整，业务布局如何扩大，公司党委始终坚决落实“确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”重要指示，纵向有效覆盖抓到底。特别是今年年初，公司组织架构调整较大，公司党委统筹全局，及时调整支部设置，调整后公司现有党支部9个，配齐配强支委班子，选举产生支委班子成员29名，50岁以下占比接近九成，90后在支委班子中占比超10%。

 

 

党员调整到哪里，教育管理就跟进到哪里——

从少而聚集，到多而分散，这是十年来党员队伍规模和分布的重要特征。党员教育管理如何能既“做到”又“做好”？公司党委十年来的探索，给出了“湘诚答案”。

在长沙银行一办，公司第六党支部组织委员伍世彬现场为大家讲解介绍，分享管理经验，为支部党员上了一堂生动形象、内涵丰富的“党员先锋课堂”。这是公司第六党支部成立后的首次主题党日活动，活动通过“3+”动作，即“+对标模范”“+经验分享”“+民主议事”，深入现场观摩学习，对标对表、联系实际展开研讨。近年来，组织生活越来越规范、活动开展越来越有特色，是公司支部建设中的最大特点。针对性解决党支部在组织生活“怎么做”“怎么做好”“做么做出特色”等方面的困惑，公司党委编印《支部标准化规范化指导手册》，抓实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基础性工作，将支部主题党日开到项目一线、服务一线，把支部主题党日打造成为推动党员以知促行、知行合一的实践平台。

 

 

从2018年开始，公司党委推行党员积分制管理，认真贯彻落实《党员教育管理工作条例》，对参加学习教育、完成工作任务等情况量化标准、设定分值，对党员履职尽责和日常表现采取加分、减分的方式进行动态管理，积分情况每季度在党务公开栏予以公示，积分结果作为民主评议党员、评先评优的重要参考依据，切实为党员添动力、加压力。充分发挥公司线上培训平台和项目一线锻炼平台，组织开设“党务微课堂”“党员先锋课堂”，既要党群部门讲，也要党员队伍讲，变“少数讲”为“多数讲”，2021年党史学习教育期间，组织100多名党员接力讲述党史小故事，多维度抓实党员日常教育管理。

 

 

把党建阵地作为党员教育管理的基础工程，通过自建、联建等方式，开展党员活动实现从“游击战”到“阵地战”的转变。配套打造具备党员电化教育等设施的党员活动室，便于党员开展学习、讨论议事，为党支部统一设计制作党务公开和政策宣传栏，及时公开规定内容。充分考虑公司党员分布实际，推动线上线下阵地建设相结合，积极打造微信群、QQ群等“指尖上”的党建阵地，探索把线上会议作为外地党支部建设的重要内容，大力推进网上支部建设，推动党员随时随地接受教育管理。

 

新时代这十年，主流引导做大做强

党的十八大以来，公司党委始终落实意识形态工作责任制，加强主流引导，弘扬企业正能量，做大做强主阵地，构建宣传大格局。

线上阵地顺势而生、向新而行——

这十年，公司适应新形势，把握新特点，探索开设微信公众号、微信视频号，每月固定设计四期主题推送，围绕庆祝中国共产党成立100周年、中华人民共和国成立70周年、北京冬奥会等重大主题开展宣传，充分激发出公司全体员工团结奋斗的精气神，公众号累计关注人数超4000人，累计点击率超200万人次，为公司发展营造良好舆论环境。

2022年6月1日，伴随着“十四五”战略规划走深走实，公司改革发力提效能，转型引领促发展已初见成效。湘诚现代官网的升级改版在这样的背景下如约而至，正当其时。作为湘诚现代联通世界的互联网窗口，网站既是了解公司信息的主渠道，也是最权威的公司信息发布主平台，作为公司发展历程的参与者和记录者，她用科技打破时间和空间的距离，全面呈现着公司的新理念、新面貌，展现着全体湘诚现代人奋楫争先的不竭之力。网站的上线升级，也标志着公司“一网一微一厅一册”的红色宣传主阵地全面构建。

 

 

强化思想道德建设，注重文明素质提升——

作为一家服务型企业，公司始终把员工文明素质、公司文明程度摆在重要位置，积极开展文明单位创建活动，落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》和各项文明行为规范，培育和践行社会主义核心价值观，加强职工“四德”建设。积极开展诚信宣传教育活动，始终坚守诚信经营，切实增强职工诚信意识，确保诚实做人，诚信做事，公司先后获评“AAAAA级重合同守信用企业”“长沙市2021年度诚信经营企业”，受邀出席长沙市“6.14全国信用记录关爱日”主题宣传活动。举办文明礼仪、安全卫生等知识讲座、专题培训，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风，成功获评“2018届湖南省属监管企业文明单位”。

 

新时代这十年，从严治党纵深推进

党的十八大以来，公司纪委聚焦“监督执纪问责”主责主业，以“踏石留印，抓铁有痕”的韧劲，守护“清风湘诚”，行稳致远。

作风纪律常抓常严，清廉也是竞争力——

公司党委坚持把党风廉政建设纳入党委统一部署，按照“忠诚干净担当”标准，立规矩、建制度、抓落实。党委班子成员带头守初心、作表率，从严律己，高扬廉洁文化，带动形成公正处事、公道待人、勤俭办企的企业氛围，实现持续高速发展。

身在服务行业，面对千家万户，我们持续宣贯党风纪律，激活员工正气，倾听群众口碑。纪委常态组织案件警示、廉洁教育，对重点人群常敲警钟、勤扯袖子，使湘诚人牢记国企身份、政治责任，做到不越底线，“行有所止”，自觉规范行业生态，成为更放心的物业企业。

监督执纪不留情面，严管也是厚爱——

随着业务范围扩张，湘诚版图走出湖南，延伸到多个省市。面对监管难度升级，纪委坚持“业务延伸到哪里，监督扩展到哪里”，建队伍、定机制，针对重点岗位建立廉洁考核“清单”，把“一岗双责”具体化、清单化，让关键岗位知道怎么干，纪委考核数据化、常态化。抓重点，更抓在平时，通过公开纪检监督电话，实施“四不两直”检查“全覆盖”，检查发现的问题“不放过”，督改到底。针对苗头性、倾向性问题不姑息、不迁就，严管细查，先后给予中层以上管理人党纪处理2人，组织处理、诫勉谈话、追责问责4人，清除不合格员工10余人，保障了整支队伍风清气正、正气充盈。

 

 

奋斗新时代、奋进新征程。湘诚现代将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展、党的建设重要论述和考察湖南重要讲话指示精神，坚持“两个一以贯之”，持之以恒加强基层组织建设和党员队伍建设，扎实开展“党建深化融合”行动，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。