提素赋能规范管理——公司各职能部门组织开展条线专题培训

文 |

包晓颖

发布时间：

2023-05-26

为提升各职能条线岗位技能及工作效率，保障企业战略落地，促进总部职能部门与各事业部交流沟通，5月23-24日，公司各职能部门组织开展条线专题培训，各事业部、分子公司职能条线共计150余人参加。

培训采取线上+线下的形式进行。培训前，公司人力资源部对各事业部、分子公司职能部门做了问卷摸底，把大家提出的问题反馈到各职能部门，使培训课程更加有针对性、目标性。

培训过程中，除了各专题授课还设置了答疑环节，针对学员提出的共性问题，讲师一一进行解答，解决学员日常工作中的疑惑和困难，实现了解决问题的培训目标。

《制度建设永远在路上》党群综合部陈小娅

课程对为什么要建制度、如何建、如何执行等内容作了详细讲解与解答，为我们指明了制度建设工作方向。

《公文写作之法定文书和事务性文书》党群综合部郭歌

课程从公文的种类及格式、公司常用公文的写作技巧及公文写作时候的技巧等内容做了详细讲解，提供了学员工作技能保障。

《档案管理制度》党群综合部丁巧莉

课程从档案管理的各级职责到档案分类及要求、移交与借阅，再到日常工作中常见的注意事项等内容进行了讲解，让档案管理更加规范细致。

《合同管理办法》党群综合部李亭

课程从合同格式，合同起草、订立、审批及签订，合同的履行、解除，合同的档案管理及追责等内容全方面对合同管理全部流程进行一一讲解，让合同管理更加标准化。

《通讯员新闻写作培训》企划宣传部蒲舒扬

课程从什么是新闻、如何发现新闻、怎么写好新闻入手，深入浅出地为学员讲解了新闻写作的步骤及注意事项，列举大量案例，手把手教会学员如何写好一篇新闻稿。

《培训管理及线上平台管理》人力资源部包晓颖

课程从培训制度、师资课程体系、线上学习平台使用、证件管理四个方面进行了解答，打通了公司各业务条线对培训资源的掌握，上下一心，打造公司专业优质的人才队伍。

《人事信息规范管理》人力资源部郑娟

课程从招聘管理入手到人事档案管理、员工信息管理，将员工从进到出全周期管理到位，为公司提供及时健全的人才数据，有效支撑发展决策。

《财务标准化建设及作业维度分享》财务部胡康俊

课程从概念共识、行为共识入手，为财务标准化建设打造统一语言，模拟业务模型到财务介入全过程，从业务实际出发，通过工具赋能，打造一支技术专业度强、业务结合度高的财务队伍。

人勤春来早，功到秋华实。一次培训的结束，意味着工作上崭新的开始，心中有数，方能有的放矢。本次培训不仅为公司各部门及业务条线人员搭建了一个学习交流、互相促进的平台，还让学员通过此次培训强化了知识体系、提升了工作能力、增强了综合素质，为公司的高质量发展提供了坚实的技能和人才支撑。

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