97如一·文化赋能│企宣工会党支部让品牌声量“出圈”、服务温度“破圈”

文 |

蒲舒扬

发布时间：

2025-11-10

今年以来，企宣工会党支部紧扣“97如一·文化赋能”子品牌，立足职能定位推动对外品牌传播与对内职工服务同频共振，形成“各展所长、合力增效”的生动局面，为湘诚现代注入鲜活发展动能。

从行业循环走向公众视野，让湘诚故事被看见

党支部构建“内宣深化+外宣拓展”立体传播矩阵，推动品牌认知破圈。传播渠道多端发力。截至10月，公司官网输出808篇内容，微信公众号推送180篇，累计阅读量13.6万人次；借助旅游集团及行业、主流媒体发稿超百篇，其中红网《湘诚现代获“中国物业服务力百强企业”等多项行业奖项》单篇阅读量达16.4万，成为展示企业综合实力的亮眼名片。

内容创意突破传统。运用AI技术打造“湘诚服务智慧共融”二十四节气海报，推出《职场“她”旋律》等动态图文，拍摄《红管家暖万家》等一线服务短视频，策划28周年纪念专题，开设《“湘”伴好时节》等专栏，让传播更具温度黏性。

主题宣讲同步发力。制作《以微光成炬于平凡处生光》《97如一诚人以美》宣讲视频，参与省国资委“宏理强企‘典’亮时代”“湖南人才杯”等活动，提升品牌行业辨识度与社会影响力。

以专业规范塑造统一形象，让湘诚品牌可感知

党支部系统推进品牌体系建设，夯实发展根基。视觉识别体系全面升级。完成“团餐诚飨食”等5个品牌VI设计及公司VI系统更新，打造“97如一诚人以美”党建品牌logo，指导德峰、德润等项目党建宣传栏建设，深入项目制作《环卫一体化标准化手册》及视频，直观呈现服务标准。

服务下沉赋能一线。先后支援新华社、文旅厅等项目入驻，指导京鑫培训新校区标识规范化建设，走访创谷产业园等8个项目开展品质检查与专题报道，协助长沙银行项目五星级复审筹备，支援湘西分公司标准化建设与市场拓展，定制朝阳一村项目宣传物料助力签约成功。

品牌战略规划稳步推进。统筹编制《品牌规划手册》《企业文化手册》等四本手册，对接分子公司业务需求制作再生资源推广物料，形成标准化品牌工具库。同时，严守意识形态阵地，开设《舆情防控与应对》等课程，强化全员责任意识。

以职工关怀传递企业温度，让湘诚责任有回响

党支部聚焦职工需求构建系统化关怀体系。切实保障职工权益。如期召开职工代表大会，常态化推进“主席接待日”，保障职工“四权”。

日常关怀精准滴灌。每季度举办主题生日会，让职工感受集体温情；上门走访困难职工家庭，针对性提供生活帮助；开设“暑期爱心托管班”破解带娃难题，联动基层项目举办“家门口的暑期实践课堂”，组织孩子们走进毛泽东文学院、开展国防教育等讲座，累计覆盖超200人次。

文化建设丰富多彩。开展“共读一本书”读书沙龙及云视频评选活动，职工围绕经典著作、行业前沿话题交流感悟，提升文化素质；发起全年线上悦跑活动，倡导健康生活方式，凝聚团队活力；策划“三八”女职工春日赏花活动，丰富女职工精神文化生活；举办心理健康专题讲座，邀请心理专家现场答疑，全方位守护职工心理健康。

职业成长赋能加码。深化“一户一产业工人”培养工程，邀请行业专家及标杆企业管理者授课，为农村转移劳动力提供多元化技能培训与就业创业服务；搭建技能比武、岗位练兵平台，鼓励职工同台竞技、交流互鉴，择优推荐参与行业技能竞赛，为职工成长搭建阶梯。

一线关怀与社会延伸并重。高温季为一线职工送去防暑药品与清凉物资，端午节赴田家炳实验中学等项目送上慰问礼包，将关怀直抵服务前沿；组织职工志愿服务队开展社区清洁、养老帮扶等公益活动共计42批次，推动“湘诚温度”融入社会肌理，以实际行动践行国企社会责任。

党支部充分发挥“粘合剂”作用，将职工暖心场景转化为品牌宣传鲜活素材，借品牌传播增强职工对企业的认同感与归属感，形成“服务有温度、传播有力度”的良性循环。未来，企宣工会党支部将继续深化党建与业务融合，完善品牌体系、拓展传播渠道、做实职工服务，让湘诚品牌更有分量、更有温度、更有回响！

湘诚智慧党支部：以“一月一课一片一实践”为抓手打造服务型国企党建新样板

曹岳嵩巡听旁听湘诚现代党委理论学习中心组学习

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