案例一：甘肃省建设投资（控股）集团有限公司原党委常委、副总经理孟康荣违规收受礼品礼金、消费卡，接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游活动等问题。2018年至2025年，孟康荣在“五一”端午等节点，多次违规收受下属所送礼金、消费卡，多次违规收受私营企业主所送高档烟酒；多次接受私营企业主提供的宴请和旅游活动。孟康荣还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

（来源：中央纪委国家监委网站，发布时间：2026年6月18日）

案例二：怒江州兰坪县国投公司原党委书记、董事长李凯违规收受礼品礼金问题。2019年至2024年，李凯在担任兰坪县通用机场和铁路建设领导小组办公室专职副主任、国投公司党委书记、董事长期间，多次收受私营企业主所送高档烟酒、茶叶、家具、土特产、月饼等礼品及购物卡。在其子到外地读书、生病住院期间，违规收受现金红包，接受私营企业主为其子购买手机、生活用品等。李凯还存在其他严重违纪违法问题，2025年4月被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。（来源：中央纪委国家监委网站，发布时间：2025年9月28日）

（二）知规明纪

1.《中国共产党纪律处分条例》第九十七条 收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡（券）和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，依照前款规定处理。

2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条 收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

3.《国有企业管理人员处分条例》第十九条 国有企业管理人员有下列行为之一的，依据公职人员政务处分法第三十三条的规定，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（二）利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。

二、“蝇贪蚁腐”典型案例

（一）案例：宁波一学校后勤经理伙同物业保洁经理虚构7名保洁员“吃空饷”获刑

李某原系宁波某学校后勤经理，负责物业服务监督考核，毛某为该校合作物业公司保洁经理。2021年初，李某发现学校物业薪酬管理漏洞，遂拉拢毛某合谋套取公款。二人虚构7名保洁人员身份、伪造打卡考勤，李某利用审核权签字通过审批，虚发工资全部汇入李某实际控制的亲友银行卡，二人私下分赃，两年多共计侵吞学校物业款60万余元。

2026年6月，该案移送审查起诉，二人到案后退清全部赃款。法院经审理以职务侵占罪分别判处李某有期徒刑一年，毛某有期徒刑九个月，缓刑一年二个月。（来源：法治网，发布时间：2026年8月7日）

http://www.legaldaily.com.cn/legal_case/content/2026-08/07/content_9437944.html

（二）法条链接：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、执纪者说

中秋、国庆节点将至，“四风”问题进入易发高发期。各级单位要严格压实主体责任，“一把手”要履行第一责任人职责，强化节前教育提醒，严明纪律红线，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。全体员工必须严格遵守公司纪委发布的“八个严禁”要求，自觉抵制可能影响公正履职的礼品礼金、宴请、旅游、娱乐等活动安排，管好自己、管好身边人，牢牢守住廉洁底线。

“蝇贪蚁腐”典型案例警示我们：物业公司基层岗位手握一线业务处置相关权力，任何利用薪酬核算、外包管理等职务便利侵占公款的行为，必将面临党纪国法严肃追责，绝无侥幸空间。各单位须以案为鉴，盯紧本单位本项目的廉洁风险点，进一步规范薪酬核算、外包管理等核心环节的流程管理，主动堵塞管理漏洞，从源头上防范“吃空饷”、利益输送等“微腐败”问题发生，切实守住拒腐防变的第一道防线。

公司纪委将持续强化监督执纪，对顶风违纪问题坚持零容忍，发现一起、查处一起，严肃追责问责，坚决维护纪律刚性，营造风清气正的干事氛围和廉洁从业环境。

第7期《以案说纪》学习选登

怀化分公司：8月11日组织学习了第7期《以案说纪》典型案例，我们深受警醒。怀化分公司将坚持把纪律和规矩挺在前面，结合物业服务工作实际，引导全体人员在每一件具体工作中依规依纪办事，坚决摒弃“小节无碍”的麻痹思想。工作中管好手中权限，严守财务纪律，保护业主信息，自觉远离赌博等不良嗜好，知敬畏、存戒惧、守底线，以清正作风维护业主权益和企业形象。

湘西分公司： 8月17日组织管理人员学习第7期《以案说纪》，通过学习全体员工进一步增强了纪律意识和规矩意识。大家认识到，必须常怀敬畏之心，严格自我约束，不因“事小”而破例，不因“利微”而伸手，自觉净化社交圈、生活圈。在日常工作中，要坚持依规办事、按章操作，确保每一项权力行使都经得起检验，做到清白履职、干净做事。

郴州分公司：8月18日通过集中学习第7期《以案说纪》，全体员工深刻认识到违规收送礼品礼金和赌博陋习的危害，在工作中应当严守公司规章制度，时刻绷紧廉洁从业这根弦，敬畏手中权力，严控岗位廉洁风险。同时必须彻底摒弃“赌博无伤大雅”的错误认知，自觉净化社交圈、生活圈，坚决抵制各类赌博陋习，为公司发展筑牢纪律屏障。

湘诚智慧：8月19日公司组织党员骨干深入学习了第7期《以案说纪》，本期案例深刻揭示了小节失守、思想松懈、漠视规矩的严重危害。今后工作中，公司将引导员工时刻绷紧纪律规矩之弦，牢固树立廉洁从业意识，严格遵守党纪国法及公司各项规章制度，自觉抵制礼品礼金、赌博陋习等不良风气，严守客户信息安全底线。以严守规矩、廉洁自律的实际行动，维护公司风清气正的良好氛围。

湖南分公司：8月20日湖南分公司组织全体干部职工开展第7期《以案说纪》集中警示教育。结合分公司运营实际，全体员工达成统一共识：一是要严守中央八项规定精神，坚决抵制违规收送礼品礼金行为；二是要自觉抵制线下牌局、网络赌博等各类赌博活动，从源头杜绝“因赌致贪”隐患；三是要紧盯信息管控、收费管理等关键环节，严格落实公司各项管理制度、流程规范，切实维护企业与业主利益。下一步，湖南分公司将持续深化警示教育，常态化开展风险排查，引导全体干部职工以案为鉴、警钟长鸣，坚守廉洁从业底线。

天鑫湘诚：8月20日通过集中学习第7期《以案说纪》，大家深刻认识到收受礼品礼金、参与赌博、泄露业主信息等行为的危害。天鑫湘诚全体人员将以案为鉴，压实各级管理责任，紧盯财务管理、业主信息保护、对外交往、项目采购等关键风险点，持续扎紧制度笼子，完善管理机制，做实做细日常监督，守护国有资产与业主信任，保障公司持续健康稳定发展。

（公司纪检审计部整理编辑，2026年9月15日）

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