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以“述”亮绩 以“考”促干——湘诚智慧开展2024年度综合考核工作
文 |
易卓
发布时间：
2025-01-02
为全面、客观总结2024年度工作实绩，检验各项目年度目标责任完成情况，准确发现不足并解决问题，确保2025年各项工作呈现稳中向好趋势。12月23日至31日，湘诚智慧各考核组通过听取述职、民主测评和现场检查的方式对省内在管的70余个物业、团餐项目开展2024年度综合考核工作。
为做好本次年度综合考核工作，湘诚智慧提前准备、周密部署，根据公司年度重点任务制定了工作方案和物业、团餐类项目考核标准，成立了以总经理杨安平担任考核组长的4个考核小组，并对考核组全体成员提出相应的检查注意事项和纪律要求。
在考核现场，考核小组认真听取了被考核项目负责人的年度述职述廉报告，对其汇报中提出的问题与不足进行“一对一”分析与改进，同时严格开展了民主测评工作。本着实事求是、客观公正的原则，考核小组依据综合考核工作标准，对照各条线检查清单，详细查阅项目年度档案资料，现场检查项目安全管控、秩序维护、环境卫生等情况，并对目标责任指标完成情况、工作考核指标完成情况等进行认真点评和量化打分，高质量完成了年度综合考核工作。考核结束后，考核小组逐条逐项汇总本次考核结果，并与半年度考核情况进行对比分析，同时出具检查整改报告，要求责任项目对照扣分项抓紧落实整改工作。对于完成情况好、进步速度快的项目，将刚性兑换考评结果，选树成为“示范者”，带动其他项目向其看齐。
年度综合考核是全年工作成果和工作绩效的“检验器”，同时也是激发全体职工担当作为、履职尽责的“助推器”。在新的一年里，湘诚智慧将以此次考核为契机，持续增强考核的科学性、时效性、激励性，真正用好“指挥棒”，盯准“风向标”，以出彩业绩助力公司高质量发展迈上新台阶。
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