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擎旗奋进启新程 聚势谋远续华章——湘诚智慧召开2024年度评优评先表彰大会暨2025年度目标责任书签订会议
文 |
易卓
发布时间：
2025-02-14
2月13日，湘诚智慧召开2024年度评优评先表彰大会暨2025年度目标责任书签订会议。湘诚现代副总经理、湘诚智慧执行董事李旭翔出席会议并讲话，湘诚智慧班子成员、各项目负责人、先进代表以及职能部门全体人员共90余人参加线上、线下会议。会议由湘诚智慧副总经理陈湘春主持。
会上，陈湘春宣读了2024年度公司评优评先表彰文件，公司领导现场为先进集体、安全生产先进集体等获奖集体和荣获优秀项目经理、先进个人、技能标兵、安全生产等荣誉的先进代表颁发荣誉证书。
为推动2025年各项目标任务圆满完成，现场举行了《2025年度目标责任书》签订仪式。各分管领导向湘诚智慧总经理杨安平递交目标责任书，各职能部门负责人向陈湘春递交目标责任书，各物业、团餐项目向副总经理邹翔、陈胜琴递交目标责任书。
杨安平指出，2025年是公司实现跨越式发展的关键一年，既面临新的机遇和挑战，也肩负更加艰巨的任务和使命。她强调，一要明确目标，分解任务。要根据军令状，绘好施工图，算好时间表，将任务层层分解。二要坚定信心，鼓足干劲。要将压力转化为动力，将挑战转化为机遇，以出色绩效助力指标顺利达成。三要提升能力，加强管理。要推行片区式管理，倡导赋能培训进基层，积极转变管理思路和模式。四要强化监督，降本增效。要严格实施外包单位评估机制，牢树成本意识，开源节流，使效益最大化。五要提高认识，全员参与。要有忧患意识和大局观念，了解目标市场的需求，把“你想要”变成“我会做”。
最后，李旭翔在总结发言中提出三点要求，一是要在进退中看待成绩。要在思想上、行动上、经济上更“进”一步，市场意识、目标意识要更浓，争上游的能动性要更强，确保各项成绩稳中向好。二是要在困难中坚定信心。难是难在目标远大，难在走上坡路，要学会分析难题的根源，找到改进的方法。三是要在团结中奋发进取。要保持改革定力，把精力放在解决问题上，在落实面前杜绝找借口，向更高处攀登。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。湘诚智慧将坚决贯彻落实公司2025年工作指导思想，以更充足的干劲、更扎实的作风、更有力的举措，抢抓发展机遇，把握时代大势，为推动公司高质量发展做出更大贡献！
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