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湘诚现代项目经理后备人才培养项目“墩苗计划”开班仪式顺利举行
文 |
包晓颖
发布时间：
2024-07-06
7月5日，湘诚现代项目经理后备人才培养项目“墩苗计划”开班仪式顺利举行，公司党委副书记余命根出席并作动员讲话，23名后备人才参加。
开班仪式上，人力资源部对“墩苗计划”进行详细介绍。项目命名灵感来源于我国古代农业中的传统实践“墩苗”，农耕时农民会适时地将幼苗周围的土壤压实，以强化幼苗的根系向下延伸，从而提高其抵御风力的能力。由此延伸，公司也将通过“墩苗计划”，对项目经理后备人才展开为期一年的系统性培养，内容涵盖线上学习、线下培训、实战演练以及轮岗锻炼等多种方式，加以严格的考核机制，厚植根基、加深积累，全面提升后备人才在职业素养、项目管理能力和领导力等方面的水平，为公司培养出具备晋升潜力的项目经理人才。
余命根表示，公司党委对“墩苗计划”寄予厚望，希望能够为公司培养出一批优秀的项目经理人才，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。同时，他对后备人才提出四“字”期望：
“心”： 培养后备人才是公司一项重要的战略举措，要用心学习，用心实践，用心提升自己，为公司发展贡献自己的力量。
“见”： 要看到自己的不足，扬长避短，明确培养方向，不断提升自身能力，助力企业高质量发展。
“行”： 要积极行动，不断积累经验，向前辈学，向老师学，向同学学，向身边的人学，在实践中不断提升自己。
“效”： 要注重培养效果，将所学知识运用到实际工作中，为公司创造价值，实现个人与企业的共同发展。
在开班仪式结束后，人力资源部对23名后备人才在能力素养、胜任力、岗位适配度等各方面进行综合测试评定，旨在通过测评为其开发定制化的培养课程和清晰的成长路径，进一步明确学习与发展目标，为后续培养工作奠定坚实稳固的基础。
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