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青蓝结对力传薪火 携手奋进共创佳绩—湘诚智慧举行“青蓝工程”师徒结对开班仪式
文 |
易卓
发布时间：
2024-10-26
为进一步建设公司人才队伍，充分发挥管理、技术骨干的“传、帮、带”作用，加大对一线员工的培养力度，提升企业竞争力，10月24日上午，湘诚智慧举行“青蓝工程”师徒结对开班仪式。湘诚现代工会主席、湘诚智慧执行董事胡澜出席会议并讲话，湘诚智慧在家班子、职能部门全体人员、“青蓝工程”全体师徒共40余人参加会议。会议由公司内训师、长沙银行项目综合主管黄灿主持。
仪式现场，湘诚智慧总经理杨安平致开班词。她表示，“青蓝工程”师徒结对既是一次技术经验的灌溉，又为公司的长远发展奠定基础，全体师徒要以此为契机，持续用好、用准各个工作锦囊，让“青蓝工程”师徒结对真正结出硕果。随后，湘诚智慧副总经理陈湘春对“青蓝工程”实施要点作详细解读，湘诚智慧副总经理邹翔宣读师徒结对名单。
进入拜师敬茶环节，15对师徒详细阅读并签订“一对一”师徒结对协议后，分组上台由学员依次向导师敬茶。整齐划一的一声“师傅，请喝茶！”话音刚落，这段令人憧憬的师徒关系便正式步入正轨。
当导师们接过红彤彤的聘书，也预示着他们将带着这份沉甸甸的责任，开启一段传道授业解惑之旅。正如导师代表舒珂在表态发言中提到的，要尽自己所能，助他人成长，为公司高质量发展注入源泉。学员代表吴娜在表态发言中表示，将充分吸收日后所学知识，不折不扣地用在工作中的方方面面。庄严宣誓铿锵有力，郑重承诺掷地有声，全体师徒共进誓言为“青蓝工程”的有效实施鼓足了士气、增添了动力。
仪式最后，胡澜在总结讲话中强调，要用诚心、耐心、恒心去教书育人，以用心、专心、细心来勤学苦练，并对做好培训需求分析、严格制定培训目标和内容、多样化选择培训方式、有效开展培训实施管理与效果评估、建立完善的跟踪与反馈机制这五个方面的工作提出具体要求。
本次湘诚智慧“青蓝工程”师徒结对开班仪式的启动不仅是一个起点，也是一种历练，更是一次理想与实践的交汇。愿以青蓝相映，共筑桃李成辉，湘诚智慧将矢志不渝地挑起重担与大梁，真正成为公司育人的“蓄水池”，为公司高质量发展贡献佳绩。
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