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数字技术赋能，助力人才培养
文 |
艾彦博
发布时间：
2024-11-14
近年来，湘诚现代致力开展数字化转型工作，积极推进城市服务企业数字化建设，取得阶段性成果并逐渐形成战略优势。随着公司转型和快速发展，对员工能力素养标准日益提高，内部培训的频次和需求也在逐年增加。为适应变化和解决培训工作痛难点，数字化办公室着力提升数字技术在培训中的应用，使公司培训效果和覆盖率大幅提高。
线上学习平台
数字化办利用互联网线上学习平台（例如云学堂、麦朵等）导入课程，为员工培训提供便利，使员工可以通过网络随时随地进行学习，不受时间和地点的限制。同时，线上学习平台还可以提供学习资源、作业布置、在线讨论等功能，增加了学习的互动性和趣味性。
线上学习平台
虚拟实验室
数字化办公室利用数字展厅的先进多媒体设备搭建虚拟实验室，为专业培训赋能。虚拟实验室可以模拟真实的操作环境，提供标准操作的演示和指导，使员工能够在虚拟环境中进行实验操作和观察结果，从而提高实践能力。
虚拟实验室培训
个性化学习
数字化办公室根据员工的岗位需求提供相应的学习资源和学习路径。通过专业分析软件的打分和评估，可以对员工的学习情况进行跟踪和分析，下发差异化的模拟试卷和操作视频，提高学习效果。
模拟测试
未来公司将继续丰富培训内容和培训形式，坚持线上线下混合式的教学模式，推动从“单一式”向“多元式”转变，使过去无法实现的优质资源共享成为可能。未来，公司也将逐步融入AI、大数据等技术，让员工培训更加个性化、智能化，为更多员工提供便捷、高效的学习途径。
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