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97如一·标准化赋能│质量安全部党支部以红色引擎驱动品质升级，筑牢公司高质量发展根基
文 |
张兆敏
发布时间：
2025-09-18
在湘诚现代“97如一·诚人以美”党建品牌的引领下，质量安全部党支部紧扣“红色引擎启新程，质安湘诚惠民生”子品牌定位，以“标准化赋能”为破题关键，通过立标准、强监督、促革新，推动公司质量安全体系向标准化、精细化、智能化迭代升级，为公司高质量发展注入强劲“红色动能”，实现“党建红”引领“服务优”“安全稳”的生动局面。
党建领航铸魂，立起标准化体系的“四梁八柱”
作为职能部门党支部，支部立足“标准制定者”“体系赋能者”定位，以“品质提升年”为契机，组织党员骨干成立“一线调研专班”，深入不同业态多个项目现场开展“蹲点式”调研，精准识别服务流程堵点与管理薄弱环节，并牵头编制《2025年服务品质提升行动方案》。方案聚焦客户服务、设施维护、环境管理等八大核心领域，将“红色品质”理念转化为可量化、可操作、可复制的标准化指引，为分子公司及项目提供统一规范的执行依据，筑牢了全域品质提升的“主心骨”。
双轨协同督责，打通品质管理的“任督二脉”
支部创新构建“线上智能管控+线下交叉互查”双轨督导机制，推动二级、三级督导体系高效协同。线上依托“智慧物业管理平台”，实现检查任务“一键派单”、整改进度“实时追踪”、数据结果“自动归集”，以“数据跑路”替代“人工跑腿”，大幅提升督导效率与透明度；线下组织分子公司品质专员开展“跨域交叉检查”，打破“属地熟人圈”局限，通过互查互评、互学互鉴，在推动300余项问题整改的同时，促进先进经验共享与管理标准统一，让品质管理从“被动应对”转向“主动升级”。
网格精细治理，织密安全生产的“天罗地网”
支部将“红色引擎”深度融入安全管理，构建“全域覆盖、全员参与、全程可控”的安全生产网格化管理体系。牵头制定《安全生产网格化管理实施方案》，以“定格、定人、定责”原则划分服务网格，明确责任人、岗位职责与应急流程，推动安全责任落实到“最后一米”。同步引入智能门禁、人脸识别、高空抛物监测等数字化系统，实现“人防+技防”协同升级；结合“每月一演练、每季一培训”，组织党员骨干带头提升应急技能。通过“网格化+数字化+实战化”施策，将安全责任压实到“神经末梢”，为公司稳定发展构筑坚实的“红色安全屏障”。
云端赋能育人，打造安全教育的“智慧课堂”
聚焦全员安全素质提升，支部创新打造“安全大讲堂”线上培训品牌，以“云端教学”突破时空限制，以“精品内容”提升培训质效。今年以来，围绕安全生产法规、应急处置、标准化操作等内容，累计开展10期专题培训，采用“案例剖析+实操演示+专家答疑”等形式，覆盖超5000人次。课程将安全知识从“纸面”转化为“实践”，让安全要求成为员工自觉行动，为构建“人人讲安全、事事为安全”文化奠定基础。
先锋示范聚力，激活党建业务的“双轮驱动”
支部落实“建强三支队伍”要求，设立“党员示范岗”，开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”行动，推动党员在标准宣贯、安全检查中发挥先锋作用。组建“服务品质提升攻坚突击队”，深入47个一线项目开展宣讲、排查与督导，推动客户服务响应时效提升，多个项目获业主表扬。党建成为赋能业务的“硬支撑”，业务成为检验党建成效的“试金石”，党员与青年骨干同向发力，实现“党建红”与“业绩优”同频共振。
“红色引擎驱动标准升级，品质安全守护美好生活” 是支部的承诺与初心。下一步，质量安全部党支部将持续深化“97 如一・标准化赋能”子品牌建设，推动创新大赛落地，探索“党建+标准化+智能化”深度融合，打造服务标杆，以“业主满意度95%以上”为目标，为公司建设“中国一流城市运营服务商”筑牢红色根基，让党旗在标准化、品质提升和安全守护一线高高飘扬！
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