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湘诚现代党建品牌案例入选《湖南省属监管企业“百千万”活动优秀案例集》
文 |
王加加
发布时间：
2026-01-12
近日，湖南省国资委发布《融合的力量——湖南省属监管企业“百千万”活动优秀案例集》，湘诚现代党委“红色矩阵”品牌引领服务主业同频共振的案例，成功入选。
以下是案例内容：
湘诚现代党委始终坚持以特色党建品牌统领企业改革发展方向，打造高质量党建品牌作为核心引擎，创新服务模式，强化文化传播，深度推进“红色矩阵”品牌建设与合规廉洁体系融合互促，实现党建与城市运营服务主业的同频共振，经营质效稳步提升。
统领发展方向
根据企业的服务属性，湘诚现代党委创新构建品牌体系，打造“97如一，诚人以美”核心品牌，创新“12397”工作法，指导14个党支部形成“党建+合规/廉洁/物业”等特色子品牌，构建层次分明、特色鲜明的“红色矩阵”品牌体系。该品牌体系具有高度辨识度和凝聚力，在推动各支部提升党建引领力方面发挥了重要作用。
创新推行“大物业红管家”模式，党员挂牌上岗亮身份、践承诺，将“诚”“廉”核心价值融入一线服务。联动社区开展“幸福邻里”“义务维修”“高考护学”等公益项目，使社区居民提升了归属感和获得感。通过不断地创新服务模式，精准服务民生，极大提升了党建品牌温度与质效。
湘诚现代党委强化文化传播，成功打造了《心聚湘诚》《最美“湘”遇》等文化IP，传播广泛，品牌影响力持续扩大，在很大程度上发挥了凝聚作用。标准化服务手册成为行业模板，在党建引领下，品牌软实力有效转化为服务硬标准。
淬炼先锋队伍
以“一区一岗两队四争当”为载体，“党委—支部—党员”三级联动，锻造过硬作风。
党委班子带头践行“四下基层”，深入14家子企业及项目一线开展“走找想促”专项调研，通过实地察看、座谈交流、下沉接访，梳理问题15项，现场推动解决业态拓展、员工保险优惠等11项难题。
支部组建突击队5支、服务队14支，由支部书记担任队长，聚焦市场拓展、成本管控、技术攻坚等核心难题，啃下硬骨头。
设立党员责任区50个、示范岗25个，通过责任区包干、示范岗引领，推动作风锤炼融入日常：湖南分公司党支部发放“党员联系群众服务卡”；智慧公司党支部推出“党员送爱心营养餐”；党员带头提升服务品质、化解矛盾纠纷，让先锋模范作用看得见、摸得着。
垒实合规底线
湘诚现代党委将党建品牌建设深度融入合规廉洁体系，为稳健发展保驾护航。例如，通过开展“合规管理强化年”，下发合规“三项清单”，编制合规操作指引，构建合规、风险、内控“三合一”管理体系，让工作全流程有制度可依、有准绳可守，党建品牌赋能下，为企业构筑起了坚固的风险防御盾牌。
湘诚现代党委还聚焦关键强监督。如紧盯关联交易、招标采购等高风险环节专项检查，发布《监督检查发现共性问题》，落实整改建议120条，推动“未检先改、同类同改”。
在数智赋能提质效方面，湘诚现代创新打造审计整改全流程数字化平台，打通10个环节线上流转，实现跨部门在线会商，构建“整改—证据—评估”可追溯证据链，为合规管理装上“科技引擎”，显著提升监督整改效率。
湘诚现代党委通过系统实施“红色矩阵”品牌战略，推动党建与中心工作深融互促，有效实现了党建强引领、合规筑根基、发展提质效的良性互动，经营质效稳步提升。
在“红色矩阵”品牌赋能下，湘诚现代实现了发展动能强劲、经济效益与社会效益同步提升。创新推行“党建+数智”监督模式与“三合一”管理体系高效运行，让重大风险有效防控，合规根基更稳固，运营规范更透明。通过警示教育全覆盖，党员干部纪律意识明显增强，全年实现“零违纪案件、零重大舆情”，廉洁底线更牢固，示范效应更加突出。
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