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为全面提升项目经理管理效能、实现岗位培训全覆盖，同时深化职能条线人才培养、强化部门专业素养与业务协同力，9月19日，湘诚现代成功举办项目经理补训暨第三期职能条线联合培训。140名学员齐聚“云端+线下”课堂，以系统学习淬炼专业技能，为公司高质量发展注入坚实人才动力。

精准赋能 强基固本丨湘诚现代项目经理补训暨第三期职能条线培训圆满落幕

文 |

包晓颖

发布时间：

2025-09-22

为全面提升项目经理管理效能、实现岗位培训全覆盖，同时深化职能条线人才培养、强化部门专业素养与业务协同力，9月19日，湘诚现代成功举办项目经理补训暨第三期职能条线联合培训。140名学员齐聚“云端+线下”课堂，以系统学习淬炼专业技能，为公司高质量发展注入坚实人才动力。

 

 

本次培训紧扣“按需施训”原则，采用“线上+线下”灵活模式，真正做到靶向锁定需求、覆盖无死角。课程设计按岗位能力层层递进：首抓合规管理，为纪检审计条线讲解基层廉政监督职责与方式，为项目经理板块结合物业廉政解析监管形势与公司制度，助学员守好“纪律关”；筑牢合规基础后，转入市场认知模块，拆解行业竞争态势、明晰风险要点，并搭配全员策略演练，推动学员能力从“懂规则”向“懂市场”延伸；针对市场风险伴随的舆情挑战，随即开展舆情防控培训，聚焦实战提升客服及职能人员的共情沟通与应急响应水平；最后回归业务落地，运营管理课程以收费管理为切入点，拆解典型案例，助力学员强化收费实操技能。

 

 

  本次培训通过“精准施训、靶向赋能”的组合模式，既巩固了职能条线专业基础，又进一步提升了项目经理的管理能力。

   未来，湘诚现代将持续优化人才培养机制，以更精准的赋能举措推动人才队伍建设，让人才优势转化为提升服务质量、打造湘诚品牌的持久动力，为行业人才培养树立标杆。

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