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以案说纪2025年第5期

文 |

毛芮宁

发布时间：

2025-05-27

本期“以案说纪”聚焦违反中央八项规定精神之违规吃喝等问题典型案例

一、典型案例

(一）违规吃喝——在企业内部食堂接受可能影响公正执行公务的宴请

某能源股份有限公司原党委委员、总会计师李某某在供应商企业内部食堂接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。2016年至2022年，李某某多次接受供应商在企业内部食堂安排的宴请，收受供应商所送礼品。李某某受到党内严重警告、记大过处分。

（二）知规明纪

1.什么是违规吃喝？

违规吃喝，被群众称之为“舌尖上的腐败”，主要是指违反中央八项规定精神和廉洁纪律，接受、提供可能影响公正执行公务的宴请；违规出入私人会所吃喝；违规组织、参加用公款支付的宴请；违反接待管理规定，超标准、超范围接待或借机大吃大喝等问题。

2.违规吃喝的主要表现形式

（1）违规使用公款支付的吃喝

用专项工作经费支付吃喝费用；假借学习交流工作、考察调研之名吃喝；以举办会议、培训之名列支、转移、隐匿餐费；将违规吃喝费用混入接待正常开支中。

（2）违反接待管理规定的吃喝

无公函或邀请函接待；超标准、超范围接待，违规饮酒或提供香烟、提供高档菜肴；使用私人会所、高消费餐饮场所接待；利用空白公函、虚假公函搞违规吃喝或套取公款用于其他支出；利用单位内部食堂搞违规吃喝。

（3）接受、提供可能影响公正执行公务的吃喝

接受私营企业主、下属等管理和服务对象的宴请；下级有求于上级时对上级的宴请；受监督管理一方对监管者提供宴请；下级单位为了获取政治、经济利益对上级部门工作人员提供宴请。

（4）其他违规吃喝行为

违规饮酒；组织、参加老乡会、校友会、战友会、球友会、牌友会等以拉关系为目的、带有“小圈子”性质的聚会、吃请。

3.《中国共产党纪律处分条例》中涉及违规吃喝的规定

（1）接受、提供可能影响公正执行公务的宴请

第一百零一条 “接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。”

（2）违规组织、参加用公款支付的宴请

第一百一十三条 “违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”

（3）以吃喝为媒介的违规行为

第八十二条 “党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。”

第一百零二条 “违反有关规定取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡（券），或者违反有关规定出入私人会所，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。”

二、行业案例示警

某物业公司管理人员违规收吃喝

（一）背景

1.涉事主体：XX 市 XX 物业服务公司，负责多个小区物业管理，业务涵盖安保、保洁等，与多家供应商合作。

2.当事人：当事人：项目总监钱某，主管项目运营，在供应商合作、款项结算等方面有决策权

3.关联方：G 餐饮公司（社区活动餐饮供应商）、H 食材供应商（社区食堂供货方）；下属周某，协助对接供应商。

（二）具体表现

接受供应商违规宴请：在 2024 年中秋节至 2025 年春节期间，钱某多次接受 G 餐饮服务公司负责人在高档餐厅安排的宴请，宴请费用每次均超过 2000 元。G 公司希望通过宴请与钱某建立更 “紧密” 的关系，从而在社区活动餐饮服务续约中获得优势。此外，钱某还接受了 H 食材供应商在某私人会所安排的宴请，席间食用了高档菜肴，H 公司意图通过此举让钱某在食材质量验收和货款结算上给予关照。

组织违规公款吃喝：钱某以 “社区活动总结会”“供应商沟通会” 等名义，多次组织下属员工与供应商人员进行公款吃喝。在 2025 年 3 月的一次所谓 “社区活动总结会” 上，钱某安排使用公款支付在某酒店的餐饮费用，共计 5000 余元，且餐饮标准远超公司规定的接待标准。同时，钱某还存在将违规吃喝费用混入社区活动正常经费中的行为，通过虚假报销来掩盖其违规行为。

（三）发现过程

（四）处理结果

1.纪律处分：钱某受党内严重警告、免职，退还款项。

2.公司整改：终止与 G、H 公司合作并进入黑名单；修订接待与报销制度，加强公款审核；批评相关责任人。

3.行业通报：当地物管协会通报批评，要求企业强化廉洁教育、完善监督机制。

三、执纪者说

上述两起违纪案件暴露出多重廉洁风险与不良影响：一是权力滥用破坏管理秩序。李某某、钱某利用职务便利接受供应商宴请、组织公款吃喝，使公务执行公正性受损，形成 “吃喝换利益” 的不正当交易链条，干扰企业正常管理决策流程。二是公帑浪费侵蚀公信力根基。不仅造成资金流失，更助长了奢侈浪费之风，严重损害企业廉洁形象，削弱合作单位及群众对企业的信任。三是“围猎”生态腐蚀廉洁文化。供应商以宴请谋取业务关照、管理人员借聚餐拉帮结派等现象，将正常工作关系异化为 “酒桌利益联盟”，形成不良风气，廉洁从业土壤被侵蚀。四是违纪行为衍生法律隐患。违规吃喝行为若未及时遏制，极易升级为权钱交易等违法犯罪行为，不仅个人面临纪法严惩，企业还可能因监管失察被追究法律责任。

就案件暴露的廉洁风险点，各单位需以案为鉴、深刻反思：一要强化思想教育，筑牢自律防线。聚焦节假日违规宴请、供应商 “吃喝公关” 等典型问题，通过案例剖析、纪法培训等方式，将 “亲清” 合作理念与廉洁从业要求融入日常教育，引导员工从思想根源抵制 “舌尖上的腐败”，树立正确的权力观与价值观。二要完善制度约束，扎紧制度笼子。针对业务接待、费用报销、供应商合作等关键环节，细化宴请审批流程、费用标准及监督机制，明确 “禁止接受供应商宴请”“公款吃喝零容忍” 等刚性规定，严格执行“双人会签”“费用联审”等要求，切断“吃喝 — 利益输送”链条。三要深化监督执纪，强化刚性问责。精准开展监督检查，对顶风违纪行为，坚持 “发现一起、查处一起”，并严肃追究相关领导责任，推动作风建设常态化长效化。

《以案说纪》学习选登

怀化分公司：4 月 28 日，怀化分公司学习第 4 期内容《以案说纪》，深受触动。该公司员工表示纪律是红线，要从小事约束自己，将纪律内化于心、外化于行，抵制诱惑，加强党性修养，坚守廉洁自律底线，营造良好氛围。

中诚智能：4 月 28 日，中诚智能学习第 4 期《以案说纪》案例。该公司员工承诺严守“不收不受”原则，净化社交圈，主动接受监督，申报个人事项，以纪律为准绳，践行廉洁担当，为企业营造清正环境。

湖南分公司：4 月 30 日，湖南分公司学习第 4 期《以案说纪》内容，使员工们反思案例教训，并强调纪律约束重要性，将加强纪律学习，坚守底线，拒绝利益诱惑，积极宣传廉洁规定，共同营造风清气正的工作环境。

湘诚智慧：4 月 30 日，湘诚智慧学习第 4 期《以案说纪》后表示将筑牢思想防线，绷紧纪律之弦；扛牢主体责任，健全“亲清”制度；强化监督问责，严惩隐形“四风”，让廉洁成为自觉，维护企业生态。

郴州分公司：5 月 7 日，郴州分公司学习第 4 期《以案说纪》，员工认清权力寻租危害，公司将深化思想教育，健全制度约束，细化“禁止清单”，对苗头问题及时约谈，以监督促廉洁，维护企业公平环境。

湘诚经投：5 月 7 日，湘诚经投组织学习《以案说纪》，员工们表示将加强党纪国法学习，改进作风，强化常态化监督，排查重点领域风险，提升廉洁自觉性，做到遵纪守法、廉洁自律，护航企业健康发展。

湘诚工程：5 月 21 日，湘诚工程组织学习第 4 期《以案说纪》，使员工深刻认识到违规收礼危害，表示将强化廉洁教育，剖析典型案例，树牢“亲清”理念，规范礼品管理与外包决策流程，以制度约束权力，筑牢拒腐防线。

（公司纪检审计部整理编辑 2025年5月 27日）

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