2016年12月，巡视发现A集团公司（央企）存在违规选人用人问题。经查，A集团公司在选人用人方面存在的主要问题有：违反公司有关任职回避等规定，提拔下属装备公司副总经理向某（集团公司原党委副书记、总经理鄢某外甥女婿）为装备公司总经理；提拔任用部分干部不履行考察程序或考察工作不规范、违反个人有关事项报告抽查核实相关规定；以书面形式征求班子成员意见代替党委会议研究个别干部任免工作；干部人事档案管理混乱、部分人员人事档案资料不真实等。2016年12月，因落实主体责任和监督责任不力，A公司党委书记、董事长唐某某受到党内严重警告处分；鄢某受到党内严重警告处分，降为集团公司副巡视员；党委副书记、纪委书记张某某受到党内警告处分。

暗箱操作“萝卜招聘”

某乡镇政府办公室拟招录一名工作人员。县政府办公室主任丁某便找到负责招考的人事局局长张某，请张某帮助让其女儿丁小某考录上。张某针对丁小某的实际情况，让负责招录的赵某在该岗位招录条件上写明，招录女生，年龄23岁，身高167厘米，体重55公斤，计算机专业，省内高校大专学历，中共党员，有在机关单位借用帮忙的经历。招录条件公布后引起群众议论纷纷，一些知道真相的人嘲弄说，这就是为丁小某量身定做的“萝卜招聘”。之后，丁小某顺利通过笔试、面试，以“优异”的成绩被录取。出于感激，丁某在高档酒店宴请张某，并给张某赠送了价值5000元的购物卡一张。后根据群众举报，张某被给予撤职处分，丁某被给予严重警告处分，丁小某被辞退。

二、法纪链接

1.《中国共产党纪律处分条例》第八十四条 在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。

第八十五条 在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：

（一）以党纪政务等处分规避组织调整；

（二）以组织调整代替党纪政务等处分；

（三）其他避重就轻作出处理行为。

2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过;情节较重的，予以降级或者撤职;情节严重的，予以开除:

（一）在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的;

（二）弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的;

3.《国有企业管理人员处分条例》第十八条国有企业管理人员有下列行为之一的，依据公职人员政务处分法第三十条的规定，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职：

（一）违反规定的决策程序、职责权限决定国有企业重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项；

（二）故意规避、干涉、破坏集体决策，个人或者少数人决定国有企业重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项；

三、执纪者说

违规选人用人的行为不仅是对纪律的践踏，更是对公平正义的挑战，严重破坏政治生态和组织纪律。习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，强调“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”，“选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”。

对于国企来说，选人用人上的问题和不正之风，不仅损害在人民群众中的威望，而且打击公司员工干事创业的心气，甚至严重破坏整个公司的政治生态。各分子公司在选人用人过程中，要坚持公正、公平、公开的原则，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，绝不能因私情、私利而损害集体利益和公司形象，共同营造风清气正的选人用人环境和积极干事创业的良好氛围。

《以案说纪》学习选登

京鑫培训：7月7日，京鑫培训对《以案说纪》第6期进行集中学习，会议由校长杨相军主持，该公司表示要严格遵守法律法规，时刻牢记纪法要求，做到心中有纪、行动守法，共同维护公司的健康发展。

怀化分公司：7月8日，怀化分公司开展《以案说纪》第6期集中学习，强调全体职工们要以案为鉴、引以为戒，严守法纪底线，负责人切实扛起主体责任和监管责任，加强对招投标领域关键环节的监督检查，进一步规范权力运行。

郴州分公司：7月9日，郴州分公司对《以案说纪》中招投标违纪违法问题开展学习交流，将以案为鉴，加强学习法律法规和公司制度,以公开、公平,公正的原则开展招投标工作，并定期开展自查自纠。

湘诚浔达：7月24日，湘诚浔达公司通过学习《以案说纪》第6期，认识到串通投标、暗箱操作等行为，将严重破坏市场公平、损害企业利益与形象。该公司表示，招投标工作的每个细节都至关重要，作为国企员工，应严守法规，保障企业的健康发展。

湖南分公司：7月26日，湖南分公司对《以案说纪》第6期进行深入剖析学习，进一步认识到招投标领域违纪违法行为的严重性和危害性，将以此次学习为契机，进一步加强自我约束和自我管理，不断提高员工的业务能力和综合素质，为公司的健康发展贡献力量。

（公司纪检审计部整理编辑 2024年7月30日）

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