2020年6月23日端午节前夕，某国有企业分公司某部门总经理助理郝某为得到升迁的机会，想得到政府相关领导干部关照和帮助，实现个人“感情投资”的目的，预订高档粽子礼盒2盒（价值8880元），以闪送形式寄送给该领导干部秘书，请其收取后予以转送。当天，郝某以走访客户名义报请分公司负责人签批后，将该笔购买粽子款以部门营销费名义予以报销。同一天，郝某所寄粽子礼盒被该领导干部拒收、退回。郝某受到党内严重警告处分，被责令退赔相关费用。

（二）知规明纪

1.《中国共产党纪律处分条例》第九十七条 收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡（券）和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，依照前款规定处理。

第九十八条 向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡（券）和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

以讲课费、课题费、咨询费等名义变相送礼的，依照前款规定处理。

第一百一十三条 违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条第二款 向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

3.《国有企业管理人员处分条例》第十九条 国有企业管理人员有下列行为之一的，依据公职人员政务处分法第三十三条的规定，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（三）为谋取不正当利益，向国家机关、国家出资企业、事业单位、人民团体，或者向国家工作人员、企业或者其他单位的工作人员，外国公职人员、国际公共组织官员行贿。

二、身边之鉴，警钟长鸣

（一）典型问题

招待费开支不规范

岳阳市湘诚国恒物业管理服务有限公司：2023年2月，公务招待无公务来函；2023年9月以商务接待方式招待某党政机关项目领导。不符合2023年湘诚国恒《业务接待管理办法》第四条及第十二条规定，“……公务接待需要对方单位来函，函件作为接待报销附件……公务接待工作餐根据人数采用圆桌餐或者自助餐形式，以家常菜为主，一律严禁公款饮酒，也不得私带酒水饮用。”

2024年9月，公司向湘诚国恒反馈问题并责令整改，有关情况纳入年度综合绩效考核范围。

（二）知规明纪

公司《业务招待管理规定》第二条商务招待对象不包括党政军机关工作人员和国有企业总部工作人员。

第十二条公务招待由对口招待部门根据派出单位公函(公函应明确内容、时间、行程、人数和人员身份，加盖派出单位公章)，如实填写招待审批表。

三、执纪者说

以上案例中，郝某变通收送方式，以闪送方式违规公款送礼，妄图“瞒天过海”，表明“红包风”、“送礼风”潜滋暗长的土壤还在、反弹回潮的风险犹存。全体员工要强化纪律规矩意识，自觉抵制违规收送礼品礼金“人情论”、“小节论”等错误观念，不越“底线”、不踩“红线”，把铁的纪律转化为自觉遵循。各单位要以彻底的自我革命精神筑牢中央八项规定堤坝，深化党纪学习教育，持续深化党性党风党纪一起抓，激浊扬清、纠树并举，把铁规矩一贯到底。公司纪检机构要把握节日特点，紧盯违规收送礼品礼金等问题，精准发现、从严处理，对顶风违纪行为露头就打，对隐形变异现象及时纠治，严防不正之风滋生蔓延。

对于公司内部出现的招待费使用开支不合规等问题，必须引起高度重视。这些问题不仅违反了公司规定，也可能导致公司利益受损。各分子公司应加强对相关规定的学习和执行，严格遵守业务招待管理制度，确保公司的运营合规、有序。

《以案说纪》学习选登

郴州分公司：9月3日，郴州分公司通过学习《以案说纪》第8期，对落实中央八项规定精神及其实施细则有了更深了解，该公司表示在日常工作中提高警惕，严禁违反相关规定。开展招标活动时，严格按照采购管理办法选择采购方式，按流程完成采购，强化对员工纪律意识和规矩意识的教育管理。

怀化分公司：9月9日，怀化分公司学习了《以案说纪》第 8 期。该公司表示将加强对员工的教育和管理，强化纪律意识和规矩意识。在日常工作中，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，杜绝违规收受礼品、礼金和公款旅游等行为，严格遵守招投标相关法律法规和公司制度，营造风清气正的工作环境，维护公司的利益和声誉。

京鑫培训：9月7日，京鑫培训学习了《以案说纪》第8期，深刻认识到作风建设的重要性，该公司表示将认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，针对招投标不合规的危害，将加强法律法规学习，提高风险意识，遵守招投标法律法规，维护市场公平竞争环境。

湘诚工程：9月6日，湘诚工程通过《以案说纪》中的案例学习，深刻认识到作为国企员工应时刻提醒自己，牢记标准，强化政治、大局、奉献和服务意识。要不断加强学习，筑牢反腐思想防线，保持廉洁自律行为规范，依法合规开展招投标工作，管理好招标投标全过程，防范风险。

湘诚经投：9月24日，湘诚经投组织各部门及项目负责人学习《以案说纪》第8期。充分认识到违反中央八项规定精神的行为源于思想松懈和对纪律的漠视，同时招采方式不合规和审核不到位可能导致的严重后果。该公司表示将保持清醒头脑，坚定理想信念，强化监督，加强学习，以案例为戒，加强监管力度。

湖南分公司：9月26日，湖南分公司组织学习《以案说纪》第8期，深刻认识到违反“中央八项规定精神”及“招投标不合规”的严重性。要求全体员工进一步坚定严格遵守中央八项规定精神及其实施细则的决心，自觉抵制不正之风。同时，认识到招投标不合规的危害，将坚守职业道德和诚信底线，确保招投标活动的公正性和透明度。将加强纪律教育和廉洁文化建设，提高全体员工的纪律意识和廉洁意识。

（公司纪检审计部整理编辑 2024年9月30日）

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