2023年至2025年，仇珂静接受私营企业主的安排，多次在公司内部的棋牌室、KTV包房进行娱乐活动，相关费用由对方支付；多次收受私营企业主、管理和服务对象所送礼金；长期无偿借用管理和服务对象名下的房产供个人使用。仇珂静还存在其他严重违纪违法问题，2025年10月被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。（来源：三湘风纪，2026年2月9日）

案例二：国家管网集团北京管道有限公司原党委委员、副总经理、安全总监崔京辉违规收受礼品、违规接受宴请、借操办丧事违规收受礼金等问题。

2019年至2023年，崔京辉多次接受管理和服务对象通过快递等方式赠送的礼品，部分违纪行为发生在春节前后；到所属分公司指导、检查工作期间，多次违规接受宴请并饮酒，有的发生在其个人提拔公示期间；在为其父操办丧事期间，违规收受管理和服务对象所送礼金。崔京辉还存在其他违规违纪问题，受到撤销党内职务、政务撤职处分。（来源：中央纪委国家监委网站，2024年1月29日）

（二）知规明纪

同《以案说纪》（2026年第1期）：《中国共产党纪律处分条例》第九十七条、第九十八条；《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条；《国有企业管理人员处分条例》第十九条。

（三）执纪者说

面对不断升级的围猎手段和裹着“人情”“惯例”外衣的诱惑，作为国企管理人员和职工，必须炼就“火眼金睛”，不断提升识别与拒腐的实战能力：一要严于律己，守住“廉心”。时刻保持对纪律的敬畏之心，净化社交圈、生活圈、朋友圈，与管理服务对象保持“亲清”关系，警惕由饭局、牌局编织的利益链。二要严负其责，把好“廉关”。各单位负责人要切实履行“一岗双责”，既带头廉洁自律，又管好下属、管好家属，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”。三要严管所辖，筑牢“廉堤”。公司纪委将紧盯节日期间易发的安全生产值班脱岗、食堂餐饮浪费等突出问题，强化风腐同治。对顶风违纪行为，一律严查快处、点名通报，绝不姑息。

二、行业领域典型案例

（一）物业服务领域“蝇贪蚁腐”问题

厦门市翔安区一小区物业项目经理刘某，在2017年—2019年担任小区物业主任期间，利用自己对物业管理事务的决策权，为经营保安公司的张某谋取了该小区的安保业务。在签订保安服务合同时，两人还合谋虚增雇佣保安的人数，合同上写明共有39个保安岗位，而实际到岗的，最多时只有24个保安。作为回报张某每个月都向刘某转账2万到3万元不等的回扣，两年左右的时间里刘某收受的回扣高达471000元。

法院审理认为：刘某违反国家规定，收受回扣数额较大，以非国家工作人员受贿罪追究其刑事责任，鉴于其认罪认罚并积极退赔相应钱款，最终判处有期徒刑8个月，缓刑1年2个月，并处罚金10万元。张某犯对非国家工作人员行贿罪，同样被提起公诉，法院判处张某有期徒刑6个月，缓刑一年，并处罚金6万元。

（来源：厦门广电公众号：两年收受回扣超47万！厦门一小区物业主任被判刑！）

（二）法条链接

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

（三）执纪者说

本案证明，基层不是“法外之地”，微权绝非“监管盲区”。收受回扣、虚报用工等“微腐”行为，啃噬业主信任，侵蚀企业长远发展根基。47万元回扣换来的不仅是党纪国法的严惩，更毁掉了个人前程、家庭幸福。教训极其深刻，值得每一位物业从业人员警醒。唯有将敬畏之心融入日常，把规矩意识刻进骨子里，不踩纪律“红线”、不越法律“底线”，把好考勤统计、工时核算、物资验收等每一个小关口，牢牢守住廉洁底线，才能守护企业高质量发展，守护自己和家人的幸福生活。

《以案说纪》2026第1期学习选登

天鑫湘诚：1月26日，天鑫湘诚组织开展2026年第一期《以案说纪》学习。通过学习，大家深刻认识到党纪国法是带电的高压线，无论身处何种岗位，都必须时刻保持清醒头脑，紧绷廉洁自律之弦，坚决杜绝“微腐败”和违规吃请等行为。同时，要加强自我约束，共同完善内部管理流程，堵塞制度漏洞，从源头上预防风险，以严明的纪律作风和诚信敬业的精神，共同护航企业高质量发展。

湖南分公司：1月29日组织本部全体职工开展《以案说纪》学习，大家深受警醒、倍感震撼，对廉洁自律的纪律底线、依法履职的行为准则有了更为深刻的认识和理解。下步工作中，湖南分公司将进一步提高政治站位，督导全员严守节日廉洁底线，压实监管责任，积极完善内控机制建设，堵塞制度漏洞；强化责任意识，规范日常履职行为，严格遵守企业财务管理制度和收费流程。督导员工珍惜工作岗位，恪守职业道德，绝不因贪图小利而触碰纪法红线。

湘诚现代（湖南）公司：2月3日组织学习2026年第一期《以案说纪》，大家对节日期间违规收送礼品礼金、违规吃喝等“四风”问题的严重危害有了更清醒的认识。今后将以案为鉴，坚决抵制“节日腐败”，严守廉洁底线，自觉净化社交圈、生活圈。在工作中，严格执行各项财务与收费制度，做到收支规范、账目清晰，主动接受监督，筑牢拒腐防变的思想防线，共同维护公司风清气正的良好生态。

长沙分公司：2月6日组织管理骨干集中学习2026年第一期《以案说纪》，大家认识到哪怕是基层岗位，手握收费、管理等小微权力，也不能心存侥幸，必须严守职业底线、敬畏法律规章。公司全体员工将以典型案例为镜鉴，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在节日等关键节点坚决抵制违规行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，立足本职工作，严格遵守公司财务制度、收费流程等各项规定，不碰红线、不越底线，把纪律要求融入日常工作的每一个环节。

郴州分公司：2月3日，通过集中学习2026年第一期《以案说纪》，大家充分认识到违规收礼、失职渎职等行为不仅会导致个人受到党纪政纪处分，甚至可能承担刑事责任，断送职业前途，更会损害公司的公信力和集体利益。全体员工要以此为戒，时刻保持警醒，从思想根源上杜绝侥幸心理，牢守职业道德准则和法律底线，切勿因贪图小利坠入犯罪深渊。同时分公司将加强内部资金收支管理，规范收费流程，对员工进行培训，从源头上防止类似违法犯罪行为的发生。

湘诚智慧：2月25日，湘诚智慧组织总部员工学习2026年第一期《以案说纪》。通过学案例、学法条，大家深刻体会到物业管理服务权限源于企业、归于岗位，任何时候都不应被人情裹挟、被利益诱惑，必须时刻保持清醒头脑，坚决杜绝节日期间的各类违规违纪行为。未来工作中要以典型案例为鉴，时刻绷紧纪律之弦，在日常工作中严格遵守廉洁从业各项规定，坚决抵制违规吃喝、利益输送等行为，同时完善内控机制建设，从源头防范风险，以实际行动维护行业清风正气。

（公司纪检审计部整理编辑 2026年2月26日）

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