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湘诚现代开展2026年第二期职能条线联合培训
文 |
包晓颖
发布时间:
2026-10-27
为进一步夯实职能条线人员的专业技能和业务协同能力,规范岗位工作标准,助力公司业务高质量发展,10月26日下午,湘诚现代组织开展2026年第二期职能条线联合培训,各分子公司宣传员、人资岗及项目综合人员共173人参训。

本次培训紧扣职能条线岗位实际设置课程。企划品牌部以《把稳思想之舵 讲好湘诚故事》为题,围绕宣传思想工作职责定位、企业故事挖掘与表达开展授课,引导宣传员把稳宣传导向、讲好一线故事;同时开展《舆情应急管理培训》,结合当前网络舆论环境,讲解舆情风险识别研判、应急处置流程及回应口径,帮助宣传员规范舆情处置、提升响应时效。

人力资源部以《多元用工模式解析:各类用工方式风险识别与防控措施》为题,系统梳理各类用工方式适用情形,剖析用工管理中的常见风险点,逐项明确防控措施,指导人资岗和项目综合人员严守用工合规底线、规范日常操作。

此次培训紧贴职能条线业务需求,既有方向上的引导,也有操作上的规范,有效提升了参训人员的宣传业务能力和用工风险防控能力。湘诚现代将常态化开展条线专项赋能培训,持续提升职能管理的专业化、规范化水平,为公司高质量发展提供人才支撑和制度保障。
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